(⛏)　1989年(🚻)，日(rì )本推行男女雇用机会(🥕)金等法。
　　这一(🌒)年(nián )进公司的(de )社会(huì )新(xīn )鲜人被(😼)称(🔮)为「雇均法(🏁)」第一代。
　　背(👆)负着国家的期待(🕝)与(🧚)社(shè )会舆论(😀)、在男性社(shè )会(huì )中受到不(bú )明理对(duì )待却(què )力(lì )争上游。渐渐地(🔝)，女性受到重视(🗒)，也慢慢的被交付(📜)重(chóng )(🍀)大(dà )任(🚌)务。但却(què )也出现因无法(fǎ )兼顾事业(⏭)与家(jiā )庭而有许多女性(🍶)不得不从(📮)中择一的状况(kuàng )…(🈳)。
　　时代(👓)演变，国家开始提倡生育，减(jiǎn )(✒)少少子化以及(jí )让女性担任(✨)管理阶层等新(🖐)政(📎)策。
　　(📢)职场性(🍕)骚扰(rǎo )、对(duì )于没有小孩的女性、孕妇(fù )(🧒)的(de )偏见(jiàn )等(🍼)问题时(shí )而不时浮出(chū )。
　　在(zài )充满了(🦌)火药味、四面楚歌的职场奋(fèn )(🚪)斗、苦恼、恋爱(🌡)─(🍭)──。
　　(🚼)这(zhè )是个即将迈入(rù )50岁的Under Fifty女(nǚ )性─土(➗)井玲子的故事，也同样是你(😼)我将(jiāng )(🥅)会(😅)遇(💩)到的事。