1989年，日(🕙)本推行男女(nǚ )(⛳)雇用机会金等(děng )法。
　　这一年进公(⛎)司的社会(huì )新(xīn )鲜(xiān )人被称(🔮)为「雇均法」第(😻)一代。
　　背(bèi )(👆)负着国家(jiā )的(😇)期(🍄)待(dài )与社(🌵)会舆(🚇)论、在男性社会(huì )中受到(🥏)不明(💃)理(🧗)对(🐁)待却力争上游。渐(📑)渐(😀)地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但(😄)却(què )也(🐑)出现因无法(fǎ )兼顾(gù )事业与(🐺)家(jiā )庭而有(yǒu )(👮)许多女性(xìng )不得(🚮)不从中择一(🚔)的(de )状况…。
　(➖)　时(🎷)代(👓)演变，国家(🧛)开始(shǐ )提(tí )倡生育(yù )(😍)，减少少子(zǐ )化以及让(🏺)女性(📔)担任管理阶(👫)层等新政策。
　　职场(chǎng )性(xìng )骚扰(rǎo )、对于没有小孩的(de )女性、孕妇(fù )的偏(piān )见(jiàn )等(🍼)问(wèn )题时而不时(🥨)浮出。
　(🏽)　在充满了火药味(wèi )、四面楚歌(gē )(🍄)的职场奋斗、苦恼、恋(liàn )爱───。
　　这是(shì )个(➿)即(jí )将迈入(rù )50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同样(yàng )(👎)是你(nǐ )我(👛)将会遇(💩)到的事。