1989年，日本推行男女(⛳)雇用机(🎋)会金(jīn )等法。
　　这一年进公司的社会(🍈)新鲜(🏗)人被称为「雇(🔝)均(🦐)法」(🍏)第一代(dài )。
　　背负(🈵)着(😎)国(🏌)家的(😇)期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理(🧗)对(duì )待(dài )(⤴)却(què )力争上(🏽)游。渐(jiàn )渐地(🔝)，女性受(shòu )到重(🐩)视(shì )，也慢(màn )(🕎)慢(màn )的(🔷)被交(jiāo )付(📜)重大任(rèn )(🚌)务。但却(què )也出现因无法兼顾(🤥)事(shì )业(⏭)与家庭而有(👮)许多女性不得不(bú )从中(zhōng )择(📂)一的状(zhuàng )况(kuàng )…。
　　时(shí )代演(yǎn )变，国家开始提倡生育，减少少子化以(📛)及让女性担(📈)任管理阶(jiē )层等新政策。
　　职场(chǎng )性骚扰(rǎo )、对于没有小孩(🌪)的女性、(🎿)孕(yùn )妇的偏见等(děng )问题时而(🕣)不时浮出。
　　在(👂)充满了火药味、(🍉)四面楚歌(gē )的职场奋斗、苦恼(🎒)、恋爱(🌡)───(🍰)。
　　这是个(gè )即将迈入50岁的Under Fifty女性(👜)─土(➗)井(jǐng )玲子的故事，也(yě )同样(👎)是你我将会(huì )遇(💩)到的(🌐)事。