1989年，日(rì )(🕙)本(⛳)推行男女雇(gù )用机会金等法。
　　这一年进公(⛎)司的社会(huì )新鲜(xiān )人(rén )被称(chēng )为「雇均(jun1 )法(fǎ )」(🍏)第一(♈)代。
　　背负着国家的(de )期待与(yǔ )社会(🏃)舆(yú )论、在男(🍄)性(😞)社会中受到(🥏)不明(💃)理对待(⤴)却力(🛰)争上游。渐渐(jiàn )地，女性受到(dào )重视，也(yě )慢慢(màn )(👑)的被交付重大(🥩)任务。但却(📀)也出现因(🏄)无法(fǎ )兼顾事业与家(🔤)庭而有(👮)许多女性不得不从中择一的(de )状况…。
　　时代演(🍁)变，国(guó )(🍶)家开始提倡生育，减(jiǎn )(✒)少少(🏹)子化(huà )以及(jí )让女性担任管理(lǐ )(😙)阶层(💝)等(děng )新(🖐)政(zhèng )策。
　　职场性骚扰(😞)、对(duì )于(🍏)没有小(xiǎo )(⛑)孩的(🚸)女性(xìng )(📆)、(🎿)孕妇(fù )的偏见(jiàn )(🌥)等问题(tí )时(shí )而不时(shí )浮(fú )出。
　　(🙄)在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、(👼)苦(💠)恼、恋爱─(🍭)──。
　　这是个(gè )即将迈入50岁的Under Fifty女性─(📎)土井(➗)玲子(zǐ )的故事(shì )(🎂)，也同样是(shì )你我将会遇到的事。